Планируется обновить перечень профессий в сфере туризма и гостеприимства, убрав устаревшие специальности и добавив новые. Также будут пересмотрены учебные программы высшего и среднего специального образования с акцентом на практико-ориентированный подход. Это позволит подготовить более 160 тысяч специалистов.
Что собираются менять в туристическом образовании?
Национальный экспертный совет по развитию кадрового потенциала в индустрии туризма и гостеприимства начал работу 21 марта 2025 года. До конца года он подготовит предложения по актуализации профессиональных перечней для отрасли.
Чего не хватает туристическому образованию?
Индустрия туризма активно применяет цифровые технологии, такие как онлайн-бронирование, системы управления гостиницами, CRM-системы и анализ Big Data. Однако в программах среднего специального образования эти темы часто рассматриваются поверхностно или вовсе не затрагиваются.
Выпускники вузов сталкиваются с проблемами:
- отсутствия нужных профилей
- недостаточной практической подготовки и неясности карьерных перспектив.
Квалификация выпускников не соответствует требованиям отрасли.
В высшем образовании необходимо развивать новые направления: управление устойчивым туризмом, цифровую трансформацию в туризме и гостеприимстве, международный туризм. Важно внедрять профессиональные знания с первого курса, включая цифровой маркетинг в туризме, управление гостиничными сетями и развитие туристических территорий.
Сколько сотрудников нужно в туризме?
В сфере туризма в России занято около 1 миллиона человек, но требуется ещё 250 тысяч сотрудников. По прогнозам Минэкономразвития России, к 2030 году потребность в кадрах достигнет 400 тысяч человек. При этом обучение по направлению «туризм» ведётся в 100 вузах и 1,3 тысячах колледжей. Однако 74% сотрудников отелей не имеют соответствующей квалификации.